企業主導型としては珍しい定員67名という規模を活かし、小規模園では経験しにくい「適度な競争心」の育成を重視しているのが特徴です。単なる勝敗や点数ではなく、目標に向かって努力し、熱中し、自信を得るまでのプロセスを尊重。言葉・体育・知育・徳育を通じ、道徳心の本質を養います。これからの競争社会において、自立してたくましく歩んでいけるよう、一人ひとりの個性とやる気を引き出す質の高い保育を提供しています。
（スタッフインタビュー写真下：右）長年、有料老人ホームや訪問看護の現場で、服薬管理や往診対応、そして体力勝負の入浴介助などに奔走してきました。ハードな日々の中で「このまま力仕事を続けるのは難しい」と感じ始めていた頃、未来への翼に出会いました。小児科の経験もなく、保育園は全く未知の世界で不安もありましたが、「環境を変えてみたい」「自分の子育て経験を活かせるかも」という興味を抱いて飛び込みました。気づけば入社から7年。チャレンジではありましたが、今ではここが私の安住の地です。病院や施設での「病気を治す看護」とはまた違う、子どもたちの温もりに触れる日々に新しい喜びを感じています。
保育園での看護師の使命は、いかに感染を広げず、健やかな日常を守るかという「予防」にあります。インフルエンザ流行時には、接触状況を観察して次の感染を予測し、先手のアドバイスを行います。こうした専門的な提案を理事長が即座に反映してくれる環境は、大きな信頼感に繋がっています。また、食事のマナーや箸の持ち方など、生活習慣の指導も大切にしています。一粒も残さず食べる、茶碗を正しく持つといった「人としての土台」作りは、将来の器用さや学力にも繋がる大切な習慣です。医療のプロとして、子どもたちの10年、20年先を見据えた関わりができることに誇りを感じています。
「体力的に現場は厳しいけれど、資格や知識を眠らせたくない」と考える看護師にとって、保育園は最高の活躍舞台です。ここでは、毎日ピアノを弾いたり歌を歌ったりできなくても構いません。保育のプロである保育士さんと、医療のプロである看護師が、互いの専門性を尊重し、情報を交換しながら子どもたちを支える。そんなチームプレーが根付いています。不意に子どもが膝に乗ってきたり、抱きついてきたりする何気ない瞬間は、これまでのキャリアでは味わえなかった心の癒しです。重いものを持つ負担からは解放され、看護師としての矜持を持ちながら、子どもたちの成長という「未来」を育む。そんな充実した毎日があります。
月給
190,000円
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【内訳】基本給160,000円＋住宅手当一律20,000円＋リーダー手当一律10,000円 別途、処遇改善手当（障害児・食育・保護者支援など6項目のうち3つ以上の受講修了書取得後、手当40,000円/月）1年に1回の講習のため人数制限あり→受講後の月収230,000円、※別途交通費支給（会社規定による）※基本給は経験や能力に応じてご相談に応じます。※試用期間最長6ヶ月（期間中の給与不変）
栄幸保育園
〒891
-0141 鹿児島県鹿児島市谷山中央8丁目21−6
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①7：00〜16：00 ②8：00〜17：00 ③9：00〜18：00 ④10：00〜19：00、①〜④のシフト制（勤務時間は7：30～や8：30～開始など働きやすいシフトの相談も可能です。）、休憩60分 ※残業は月3時間程度です。残業代は別途手当を支給します。仕事を自宅に持ち帰ることはせず、勤務時間内に終わらせる働き方に取り組んでいます。
週休2日制（日曜・他）、祝日、盆休み、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日107日
昇給年1回、賞与年3回（前年度実績：50,000円〜400,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）、定期健康診断、交通費支給（会社規定による）、マイカー通勤可（駐車場代月額4,000円は本人負担）、拠点間の異動の可能性あり、受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、社内保育園あり（3歳児未満：10,000円、3歳児以上：無料）、資格取得支援あり、資格手当あり
要看護師資格、未経験可、ブランク歓迎
選考フロー：面接・簡単なアンケート ※「応募する」よりご応募ください。ご応募後、選考のご案内をいたします。面接日時・勤務開始日の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。また、施設や環境含めて見学をしてみたいというご希望があれば、「見学希望」と備考欄にご記入ください。
