環境
未来への翼の働き方
社内保育園を利用できます
仕事と子育てを両立したい方も安心して働けるよう、社内保育園を用意しています。3歳未満は月額1万円、3歳以上は無料で利用可能です。子どもを預ける場所と職場が近いため、送迎の負担を抑えながら働けるのも魅力。子育て中のスタッフも多く活躍しています。
子連れ出勤ができます
子育て中のスタッフが安心して働けるよう、子どもを連れて出勤する働き方にも対応しています。子どもを預けながら同じ職場で働けるため、預け先を探す負担を軽減できます。家庭と仕事をどちらも大切にしたい方にとって、心強い環境が整っています。
急なお休みにも柔軟に対応
子どもの急な発熱や体調不良など、子育て中には突然のお休みが必要になることもあります。そんなときもスタッフ同士が「お互い様」の気持ちで支え合い、柔軟に対応しています。家庭の事情を理由に仕事を諦めることなく、安心して働き続けられる職場を目指しています。
学校行事にも配慮します
子どもの参観日や学校行事など、仕事以外にも大切な予定があります。未来への翼では、家庭を大切にしながら働ける環境づくりを進めています。スタッフ同士で協力しながら勤務を調整できるため、仕事と家庭のどちらかを犠牲にするのではなく、無理なく両立を目指せます。
勤務時間の相談が可能
正社員でも基本のシフトだけに縛られるのではなく、7時30分開始や8時30分開始など、働きやすい時間帯について相談できます。家庭の事情や生活リズムに合わせて働き方を考えられるのが特徴です。自分に合った働き方を相談しやすい環境が整っています。
短時間勤務にも対応
パートスタッフは、週1日・1日3時間から勤務できる求人や、週2日・1日2時間から勤務できる求人があります。さらに朝だけ、夕方だけといった短時間勤務にも対応。家事や育児、他の仕事、趣味など、自分の生活を大切にしながら働ける柔軟な勤務体系です。
扶養控除内での勤務が可能
家庭とのバランスを考えながら働きたい方に向けて、扶養控除内での勤務にも対応しています。勤務日数や時間を相談しながら、自分の希望する働き方を実現できます。子育てが落ち着くまでは短時間、その後は勤務時間を増やすなど、ライフステージに合わせた働き方も考えられます。
資格取得をサポート
専門性を高めたいスタッフに向けて、資格取得支援制度を用意しています。さらに資格手当もあり、取得した資格を待遇面にも反映。児童福祉や療育の仕事は専門知識が求められるからこそ、働きながら学び、スキルアップを目指せる環境を整えています。
資格手当を支給
保有する資格や専門性をきちんと評価し、資格手当を支給しています。専門職としての知識や経験を待遇面でも評価。資格を活かして働きたい方にとって、やりがいにつながる制度です。
持ち帰り仕事なし
仕事とプライベートをしっかり分けられるよう、「仕事を自宅に持ち帰らない」働き方に取り組んでいます。勤務時間内に業務を終わらせることを大切にしており、残業も月3時間程度。家に帰ってから仕事に追われることなく、自分や家族の時間を大切にできます。